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大学生常见的求职陷阱有哪些?

2019-04-20 11:26 阅读: 646 回复: 1
  • 问题分类: --求职陷阱
  • 问题描述:

    大学生常见的求职陷阱有哪些?

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    四个常见的求职陷阱: 一,传销 传销,说白了就是金字塔型的人拉人骗会费的团伙,没有什么实质产品,简单来说就是先骗了你钱还洗脑了你一个发大财的方法:你再去发展下线多骗点人,然后大家逐级抽佣。因其骗术需要基于一定信任关系,所以基本都是骗朋友骗同学骗亲戚,或者骗朋友的同学骗同学的亲戚骗亲戚的朋友……往往是给你一个根本不存在的嗷嗷诱惑的工作机会为由把你拉上贼船。 对此,明哥的建议是,没有贪婪就没有伤害,面对任何高薪诱惑,都要记住,当天上掉下馅饼的时候,小心地上有个陷阱在等着你,多长个心眼便少一份受骗的可能!任何听起来美得冒大鼻涕泡的机会,一定要先想方设法查证确认,不要被兴奋冲昏了头脑。 传销最明显的特征,你去之前告诉你怎么走:“你到哪哪哪之后打电话,我们去接你”。记住,正规公司一定不会这么做的。 二,收费陷阱 记住,拒交任何名义的费用,不论什么招聘公司,以什么名义向你收取什么所谓的报名费、培训费、押金、风险抵押金、服装费等各种巧立名目的费用,都是非法行为!遇到此类情况,要坚持拒交。简单来说,还未开始工作就以各种形式让我们先出钱的工作,是不值得考虑的工作。 三,廉价劳动力 有的小公司试用期不给薪水,这种明哥建议你要谨慎,有的公司创业伊始,可能资金紧张,或者规模较小为节省成本,可能试用期不给上保险,虽然也同样都是不符合国家劳动法,不过这种现象,确实较多,但是连薪水都不给……明哥觉得,就太不要脸了。包括从事什么销售岗位,必须卖出多少产品才有底薪,都非正规公司。 还有的招聘公司,以试用期为名使用廉价劳动力,尤其诸如“本广告长期有效,常年招聘,且报名不受限制”的招聘广告,往往会以高薪招聘诱人职位的名义,引来众多应聘者,然后给了非常低的试用期工资且试用期较长,在试用期结束后再以各种理由辞退。 如果招聘要求写的十个人有八九个都能胜任,你就要心存怀疑谨慎的先了解下。 四,窃取求职者信息或作品 以招聘的名义,诱得求职者个人信息(如身份证号码或复印件甚至银行账户等)进行非法活动,如倒卖个人隐私,甚至直接盗用帐户、冒名高额透支等。所以简历中不要暴露自己的身份证号码,没必要,非办理入职手续,不要提供身份证复印件及银行卡号等,要注意个人信息的保密。 还有的不要脸的公司,会剽窃求职者作品,以招聘考试为名,让求职者做程序设计、策划方案、广告设计、文章翻译等,之后无偿窃取劳动成果。我当年找工作就碰到过,去面试没聊几分钟,就安排你回家设计一个特别复杂的技术方案之后邮件给他,倘若考核,大可不必复杂至此。要具备慧眼,多加小心,水浅王八多,遍地都是坑。 其他如扣留求职者证件或押金,诱骗你从事不正当的商业行为;或者利用职场新人的懵懂在劳动合同中有霸王条款,以及口头承诺与实际协议内容严重不符……类似的坑,就不一一列举,骗术也会日新月异,求职需要一双慧眼把这纷纷扰扰看个清清楚楚明明白白。 这个世界,终归还是美好的,只是,你需要奔跑的时候看着点脚下的路。

    回复- 0条回复 2019-04-13 11:27 点赞0 取消回复
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