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涨薪晋升方案应该怎么做?

2019-04-15 11:52 阅读: 633 回复: 1
  • 问题分类: 加薪宝典
  • 问题描述:

    涨薪晋升方案应该怎么做?

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    由于问题比较笼统,所以只能简单回答,因为涨薪和晋升方案的制定毕竟要区分行业和地区。 涨薪 随着社会消费水平的提高,现在行业工资基本年年都要涨,对于优秀员工还要多涨工资刺激工作热情。 一般来说,涨薪方案有个岗位基本工资标准,在岗位基本工资标准的基础上视情况企业性质和贡献大小而定,没有一个固定的金额。 晋升 晋升机制和涨薪都是为了鼓励员工工作热情制定的,需要挑选部门内有担当有责任心的员工晋升,这个可以制定部门每月考核标准,标准中包括业绩,态度,能力等等各个方面,并且由部门负责人汇总评分,然后根据考核标准挑选员工晋升更高的岗位。

    回复- 0条回复 2019-04-13 11:52 点赞0 取消回复
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