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工作中如何才能涨薪?

2019-04-17 11:53 阅读: 693 回复: 1
  • 问题分类: 加薪宝典
  • 问题描述:

    工作中如何才能涨薪?

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    涨薪是对一个人工作的认同和肯定。如果你也付出了很努力,实实在在的做了很多工作没有得到你想的薪资,你可以从以下几个方面入手解决涨薪的问题。 1、约定 谈涨薪,先要看看你当初与企业的薪资约定。如何有约定,你符合涨薪的条件,而没给你涨,你就应该找人事或老板商谈。就是最后不给你涨薪,你也要知道不给涨的原因,以便改正或作出新决定。 2、业绩 在企业,你的业绩是第一位的。不管是什么岗位,你的劳动取得老板所期望的绩效,这就是你的业绩。你所做的或参与的“产量、销售额、回款额、节能降耗、工艺改进、开发新品、管理改进”等等有没有给企业或老板带来超过预期的回报?你的业绩有没有排在小伙伴的最前面? 记住:在想涨薪的前期,千万要小心做好自己的工作,不要出错。 3、资本 这里的资本不是金钱资本,而是你拥有的管理能力、操作技能、解决问题能力、专业知识的资本。当你拥有这些资本的时候,你就能解决别人处理不了的问题,管理好别人管不好的烂摊子,提出高效高产的加工方法,有与众不同的专业视角。这些资本的取得,不是一天二天就可以。是需要平时进行自我学习,自我钻研才能达到。是需要你是一个把心思用在工作上的有心人。 4、方式 自己直接提出涨薪的要求。只不过要选好时机,在你有成绩突出的时候。最好口头表达。 借助主管帮助你实现涨薪。关系好的主管是会关心有能力下属,是会收买下属的人心配合自己做好工作。 有意无意的表示有人挖你。你确实是一个有能力的人,你也做好了如果不涨薪,就会另找下家准备。你就可以用适当的方式,让同事、人事、主管、老板知道,有人要挖你了。 直接提出离职。离职原因就是自己的劳动没有得到认可。当然走这一步的时候,你必须提前做好准备,选择好下家。

    回复- 0条回复 2019-04-13 11:54 点赞0 取消回复
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