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大学应届毕业生入职试用期,第一阶段应完成的工作是什么?

点击量阅读 197 浏览量0 发布时间2019-12-22 19:58

     

     大学应届毕业生进入到一个新的工作单位的,第一步工作就是快速熟悉情况,只有全面客观的了解掌握公司、部门、岗位的相关信息,职场新人才能不断的提升自己的工作自信心,对自己今后的工作才能做出客观的判断,需要采取以下三个行动。


一、试用期第一阶段的首要工作

行动一  熟知公司                                     

   大学应届毕业生进入公司之后的首要工作,就是要熟知公司比如公司的发展史、创始人团队、组织架构、市场定位、销售渠道、目标客户、产品或服务、行业地位、发展阶段、公司制度、行业趋势等,和实际情况进行对照,对和实际情况不符合的项目进行调整。


行动二  熟知部门

    所在部门在公司的业务定位,是核心业务部门、或是支持保障部门、是已有传统业务部门、或是新增业务部门,部门人员组成、人员相关背景、人员分工、上下级关系、内外部客户、业务流程、部门规章制度、部门绩效指标等等。


行动三  熟知岗位

    参考《岗位说明书》中本岗位的岗位职责、岗位考核内容标准、与岗位相关的制度流程工作标准、岗位的上下游关系、直接上级、工作教练、相关工作环境、资源条件,做到对自己的岗位内容和相关信息做到心中有数。


试用期


二、大学应届毕业生熟知公司、部门、岗位信息的渠道和方法有七个,分别是:

1、公司网站、行业网站、同类公司网站

2、公司员工手册

3、制度、流程汇编

4、会议纪要

5、工作计划与总结

6、参加会议

7、同事介绍


三、熟知公司、部门、岗位要达到的结果

    本阶段要达到的结果,对以上内容能够熟练准确的陈述给别人,或上级提问时也能过快速正确的回答,通过对以上内容的熟练掌握的确能够达到比入职2-3年老员工还要全面准确熟练,这一条是核心秘诀,心里不要有负担,也不要怕得罪老员工,只要主管领导有了你比老员工还熟练的感觉,晋升和加薪指日可待。

总之,大学应届毕业生参加工作首要任务就是要快速的,熟悉公司、熟悉部门、熟悉本职岗位工作,尽早的的融人到团队,才能够较好的完成岗位所要求的业绩。

 

标签: 求职面试,试用期

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