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大学应届毕业生如何写试用期工作总结?试用期注意事项有哪些?

点击量阅读 223 浏览量0 发布时间2019-12-22 20:10


    大学应届毕业生,在试用期结束后的第一周要完成试用期工作总结并提出转正申请报告。


一、试用期工作总结大纲包括以下内容

      1、试用期目标陈述

      2、简要介绍整个试用过程

     3、试用期目标完成自我评价

     4、试用期目标与结果对比分析


二、是否提交转正申请的三个判断标准

    经过三个月的试用实践,大学应届毕业生会对所从事的行业、职业、公司有一个切身的体会和认知,此时职场新人会有以下几种想法,目前所从事的行业、职业是否需要重新考虑?如果坚定所从事的行业和职业选择哪么目前的公司是否适合自己?自我评价自己是否达到企业的试用员工要求?根据以上答案做出是否提交自己的转正申请。


    在此建议广大应届生朋友做出选择的标准有三个,一是行业有无前景,二是职业发展空间,三是企业能否是自己在专业知识、能力、经验的方面或得积累。


试用期


三、试用期注意事项

1、事项一  工作行为上做到“三勤三多”

三勤----嘴勤,在公司见到同事或上级主动打招呼,根据不同场景选择合适的话语如谢谢、麻烦了、对不起等;腿勤,作为新人遇到需要跑腿的事情主动请缨做到快、准、好;手勤,主动把多做些部门的勤杂事务如部门卫生、别人不愿做的事情等。

三多----多看、多学、多做


2、事项二  人际关系上做到“三少三不”

三少----少抱怨、少指责、少承诺

三不----不参与人际纷争、不传播小道消息、不被别人当枪使


3、事项三  在自我提高上做到“三商三借”

三商----提高智商、情商、逆商指数,三商协同发展

三借----借资源、借智慧、借平台


大学应届生在试用期中,要避开盲目性,制订出切合实际的行动计划,按照计划步骤认真落实到每天、每周、每月,并且把做好知识库的更新,在执行过程中养成良好的工作习惯,每一个阶段的评估做到实处,在试用期结束的时候,进行系统总结,根据三个判断标准从而判断自己是否要提出转正申请。试用期注意事项中的“三勤三多”、“三少三不”、“三商三借”,是从职业行为、职场人际关系、自身提高三个方面加强自己的软实力,从而完成大学生到职业人的转变。

标签: 求职面试,试用期总结

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